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培养目标

具备从事连锁企业店铺开发、招商加盟、门店运营、 商品采购、商品销售、理货管理、收银管理、物流配送等职业岗位（群）实际工作的基本能力和基本技能，具有创新和实践精神、良好的职业道德和健全体魄的高素质技能型专门人才。

培养方案

本专业全部为大型连锁企业委托订单式培养，学生入学即签订就业协议书；本专业采用我院组织专家、教授、连锁企业在职高管共同编著的《连锁经营管理店长经理培训系列教材》，采用“理论联系实际”的教学模式（即从第二学期开始，每学期安排学生参加一个月左右的脱产实践教学）；专注学生实际操作能力和实际管理经验，使学生在毕业学年已经具备至少4个月的脱产实践经验，迅速走上企业管理岗位。2年在校实习，1年带薪上岗实习。

主干课程

有连锁经营管理原理、连锁门店店长素养与管理技能、连锁门店种类与经营管理（上、中、下）、连锁门店店长成功案例、连锁经营法律法规、连锁门店经济活动分析、市场营销、连锁企业信息管理、商品采购与品类管理、门店运营实务等。

就业岗位

店长助理、门店部门业务主管、柜组长、连锁门店店长、连锁企业总部部门主管、区域督导、总经理助理等。

职业资格证书

连锁经营店长上岗证、市场营销经理证书、连锁经营管理店长经理培训合格证等。 专业开设背景

为满足上海汽车制造业对人才的需求，上海人才培训基地管理中心、上海申洋国际交流学院及上海南熙劳务服务有限公司联手，在上海大众安亭工厂的昆山花桥设立培训基地，开设上汽学历与培训定向就业培养班，培养一批专业技术人才。学院毕业后安置在上汽集团下属企业如上海大众、上海通用、上汽荣威等企业工作。

培养目标

掌握汽车构造、汽车制造、机械基础、电子电工等方面的只是和汽车装配、零部件加工、汽车调试、汽车驾驶技术。

培养方向

汽车制造总装技术员、汽车部件制造组装技术员、汽车检验调试工程师、验车师、质检员等；主要向汽车整车制造公司、汽车零部件制造公司输送骨干专业技术人才。 培养目标(Training Goal）

通过综合职业能力训练和全面素质的培养：使学生成为具有较高英语和计算机水平;具有灵活的协调和应变能力;熟练掌握民航理论和基本技能;能为企业提供高品位，高质量的服务;具有较强的公关能力;能从事航空乘务、民航运输与管理、票务服务、地勤、商务服务等应用型人才。

核心课程( Core Course)

演讲与口才、形体训练、礼仪修养、空乘职业形象设计、民航法、民航概论、民航英语、航线知识、摄影摄像、办公自动化、客舱设备、航空面试技巧、安全与救生、服务心理学、乘务广播词、航空外语、手语、大学英语、公共关系等专业课。 培养目标

掌握本专业所必需的基础理论和室内环境艺术的程序和技能，熟悉装饰材料和施工工艺，能运用室内设计的各种表现技能从事专业设计。

就业方向

各类广告公司、影视公司、各类媒体、影视出版公司、CIS设计、展示设计与制作公司。 专业背景：邮轮海乘，即被国际邮轮公司聘为员工，在邮轮上为游客提供高质量服务的职业。是综合性、高素质、高端的服务型人才。海乘则是相对于空乘的一种说法，工作性质与空乘差不多，但由于邮轮空间较大，功能多样、设施豪华。因此，服务的范围和岗位远远多于空乘。每一艘豪华邮轮员工可达几百到几千人、游客从几百到几千人不等。其中包括各式餐厅、酒吧、客房、商场等部门的服务人员，及摄影师、安保、收银、人事、儿童看护、主持人、岸上导游等多种多样的岗位。

培养目标：本专业以培养高级海乘专业人才为主，培养德、智、体全面发展，具有现代邮轮产业经营所需管理能力与服务技能的人才，有较高的公关能力、管理能力，有灵活的协调和应变能力，谙熟服务心理，能熟练掌握海乘服务理论和基本技能的人才。培养具有较强的国际化工作、生活能力的优秀海乘专业人才。

校企联盟：国际邮轮乘务专业是我校与安徽海运有限责任公司合作，面向于全国招生的专业，本专业入学签订就业协议，毕业以后包分配到新加坡丽星邮轮，美国歌诗达邮轮等国际邮轮公司就业。 培养目标：

本专业培养具备学前教育专业知识，能在托幼机构从事保教和研究工作的教师、学前教育行政人员以及其他有关机构的教学、研究人才。

专业能力：

1．掌握学前教育学、幼儿心理学、幼儿园课程的设计与实施、幼儿教育研究方法等学科的基本理论和基本知识；

2．掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能；

3．具有编制具体教育方案和实施方案的初步能力；

4．熟悉国家和地方幼儿教育的方针、政策和法规；

5．了解学前教育理论的发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

就业方向：

幼儿教育机构的管理工作；幼教的教育、教学工作；幼儿教育机构的保健工作；专业幼儿心理与教育科学研究工作；自主创业、开办幼教机构和从事有关工作。 培养目标：

主要培养和造就适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备，具有一定创新意识、创新能力和实际工作能力的金融管理方面应用性、职业性的专业人才。

就业方向：

一、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

二、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

四、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

五、保险公司、保险经纪公司。

六、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

八、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

九、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

十、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。在跨国公司、外资企业、进出口公司、金融机构、企事业单位从事金融、财务、审计、组织管理等相关工作。还有从事金融、证券、银行等金融理财师，帮助企业和个人进行审计管理、财务分析、战略规划管理咨询师等工作。 基本要求：

能够较系统地理解和掌握商务管理的基本理论、基本知识和基本技能；熟悉与本专业有关的经济管理法规、政策，能较好地运用所学的理论和专业知识分析和解决问题：基础扎实、知识面宽、思维灵活、适应性强，并有一定的创新意识和创新能力。

培养目标：

主要培养和造就适应社会主义市场经济发展需要德才兼备，具有一定创新意识、创新能力和实际工作能力的商务管理方面应用性、职业性的专业人才。培养掌握国际商务管理、金融管理的理论、知识与方法，具有创新能力和独立工作能力及团队精神，德才兼备的高级应用型专业人才。

就业方向：

商务管理专业就业范围较大，广泛适合于在工贸公司、商贸公司、科贸公司、技术引进、货物进出口、国际国内融资、劳务输出、有进出口经营权的外贸公司、其他各类从事大型商务活动的单位以及银行、证券、基金、保险、财务公司等单位，在这些单位中可从事业务管理、财务管理、信息收集及分析管理、人力资源管理工作，同时也能胜任其他类型的组织的一般管理工作。 基本要求：

系统掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能和现代企业管理基本知识；熟悉国际会计惯例；具有组织会计核算、会计分析和参与企业经营决策的能力。

培养目标：

培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

就业方向：

可在各类大中型企业从事会计、审计、统计财务管理、工程造价、工程经济分析与投资控制管理等工作。 基本要求：

掌握概率论与数理统计、计算机软件基础、工业用微型计算机、检测技术、可编程序控制器、现代设计方法、机械制造装备设计、精密加工、特种加工、自动化制造系统和经济管理等基础知识；具有机、电、计算机相结合的初步设计能力和从事现代机械制造的能力。

培养目标：

培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。

就业方向：

除了教程 、营销等等外，常见的还有：生产总监（生产主管）、物流管理、设备治理、质量治理、项目治理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备开发、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等等。

邱继宝的人物经历

问题一：报关行属于什么行业 报关行，主要是为进出口企业代为办理出口、进口货物的通关手续定即国际贸易运输过程中，货物进出口要向海关进行申报。报关行一般与货代公司联在一起。

报关行里的主要从业人员为报关员，报关行属于服务行业，这种公司一般在进出口货物的海运、空运、陆运进出口口岸有设立，在国内，上海，宁波，天津、温州、连云港、厦门、深圳等海港较多。报关行的批准归海关批准，并到工商局注册成立。

问题二：现在报关行业是怎样的一个情况？ 进出口贸易的迅猛发展，报关企业的数量不断增加，报关行业在承接服务外包中存在的问题也日益突出，部分报关企业急功近利，参与市场的恶性竞争，忽视管理，导致企业在复杂的市场竞争中无所适从。主要表现在以下方面： 1．报关企业经营管理水平参差不齐。随着 *** 、海关信息化管理水平的不断提高和通关作业改革的不断深化，以及市场对于物流服务时效的要求不断加强，报关企业自身管理的完善成为提高核心竞争力的关键。部分报关企业由于经营管理人员素质不高，管理理念、方法落后，片面追求企业盈利，忽视了提高服务质量，出现了内部管理松散、财务帐册不健全、业务单证资料不完整等，这些问题的存在对整个行业的有序发展起了负面的作用。 2．报关业未形成有序和规范的市场。由于报关行业缺少规范的价格指导和服务准则约束，广东口岸点多面广，报关企业数量较多，分支机构更多，致使报关行业竞争激烈，部分报关企业采取承包、挂靠、租台、租章等不规范经营方式和高额回扣、互相压价、滥开发票等不正当的经营手段来拉拢客源，由于竞争层次低，相当部分报关企业的竞争手段仍然是放在价格上。导致报关市场价格混乱，报关企业效益差。 3．报关从业人员的素质难以满足形势发展需要。报关从业人员的素质是报关企业市场竞争力的体现。据了解，在广东省内某地区的12家报关公司中，管理决策层大专以上学历的不足30%，报关员、输单员及其他工作人员大专以上学历的不超过3%，报关企业缺乏长远的经营目标，忽视员工的素质，重使用轻培养，员工缺乏对企业的忠诚感和归属感，出现报关员挂靠其他企业和吃回扣欺骗所在企业的现象，个别报关员甚至在利益的驱动下参与违规和走私违法活动。由于进出口货物申报差错率较高，现场关员需花大量精力处理删改单的事务，大大延缓了通关速度。 4．报关企业抵抗市场风险的能力不强。由于相当部分报关公司规模不大，市场抗风险能力不强，不能适应中国报关市场向国际接轨的需要。报关企业对国际、国内报关市场了解不多，掌握国家政策、法规和商品知识等报关业务知识贫乏，应变能力较差。如有的报关企业只有五、六个个报关员，还有一些是凑数的，人员流动大；某地区13家报关企业年接报关单量较多的2 家企业不足4万票，有5家企业年接单量在1,000票以下，难以形成规模，苦苦支撑，企业经济效益不佳。 5．国家对报关业的管理和政策扶持力度不够。目前，我们的 *** 部门对报关企业还缺乏比较规范的管理，同样存在职能的越位、缺位、错位，处于似管非管的状态，一说整顿报关市场，口岸的有关主管部门、外经、 工商、税务、物价部门都来管一管，然后又不了了之。报关行业要发展必须有国家政策的支持。报关业其实仅是微利行业，外界却往往把它看成是暴利行业，有的管理部门又通过报关企业这个载体向企业收取口岸各种名目的收费，对报关企业经营上的种种困难、报关员的素质培养、经营场所条件差、租金贵等实际问题却很少过问。

问题三：报关在行业里到底属于哪一类？ 报关行业属于第三产业，服务类行业，

另外提醒，梗有报关证的话，一般上海实习单位比较难找，

另外，想找报关工作，请到保税区找找，相对难度小一点。

问题四：报关具体是做什么工作的 报关是指的是进出境运输工具的负责人、货物和物品的收发货人或其代理人，在通过海关监管口岸时，依法进行申报并办理有关手续的过程，包括向海关申报、交验单据证件，并接受海关的监管和检查等。报关是履行海关进出境手续的必要环节之一。

进出口报关具体操作流程：

进口：

一、客户提供到货通知书、正本提单或电放保函及换单费、THC费等给我司，由我司代客户到所属船公司换取进口提货单。

二、准备进口报关所需单证

1．必备单证：清单、发票、合同一式一份、报关、报检委托书各一份。

2．从欧盟、美国、韩国、日本进口货物，如是木制包装箱的需提供热处理证书或植物检疫证书，如是非木制的提供无木制包包装。

3．税则所规定的各项证件（如进口许可证、机电证、重要工业品证书）

4．有减免税手册的提供减免税证明手册。

三、进口申报后如海关审价需要，客户需提供相关价格证明。如信用证、保单、原厂发票、招标书等海关所要求的文件。

四、海关打印税单后，客户需在7个工作日缴纳税费。如超过期限，海关按日计征滞纳金。

五、报关查验放行后，客户需及时到我司缴纳报关、报检代垫代办费。

货物到港后十四日内必需向海关申报。如超过期限海关按日计征滞报金（按货物价值万分之五）超过三个月，海关将作无主货物进行变卖。

出口：

一、出口报关企业应具备在当地海关、检验检疫局注册备案，有进出口经营权和报检资格。

二、出口报关所需单证：

1．客户就在货物运抵海关监管区后，装货的24小时之前，备齐海关所需单证向海关申报。

2．必备单证：清单、发票、合同、核销单、报关委托书、船公司装货单等单证件各一份。

3．按海关税则所规定的各项证件。(如通关单、出口许可证等)

4．有出口手册需提供手册报关。

三、出口报检所需单证：

1．客户应在报关之日前三天备齐所需单证，向检验检疫局申报。提供单证有：清单发票、合同、报检委托书、厂检单、纸箱包装单等证件各一份。

2．出口货物到美国、澳大利亚、加拿大、欧盟等外包装为木制的需做熏蒸或热处理的，客户所提供的单证有：清单、发票、合同、报检委托书。如熏蒸产品是木制品，还需提供厂检单。

3．做熏蒸或热处理的产品，客户应在报关前两天，将货物运抵到指定的堆场或港区进行熏蒸。（熏蒸时间需24小时）

四、出口报关正式向海关申报。如出口需缴纳税费的，应及时缴纳税费。

五、海关现场审单结束。货物单证放行后，货主应在海关规定的时间内将货物运至海关监管区内进行验放。如需查验，报关行应及时与海关联系，进行货物查验，验完后需按船公司封指定铅封。不需查验的应及时进行实货放行，将装货单按截关时间送到港区装船。

六、待货物出口，船公司就将出口舱单数据传送海关，海关接收到数据后报关行待海关数据结关后，及时到海关打印退税核销联。

七、出口通关结束。客户需及时到我司缴纳报关报检代垫代办费。

具体范围：

按照法律规定，所有进出境运输工具、货物、物品都需要办理报关手续。报关的具体范围如下：

（一）进出境运输工具

进出境运输工具是指用以载用人员、货物、物品进出境，在国际间运营的各种境内或境外船舶、车辆、航空器和驮畜等。

（二）进出境货物

进出境货物是指一般进出口货物，保税货物，暂准进出境货物，特定减免税货物，过境、转运和通用及其他进出境货物。

（三）进出境物品

进出境物品是指进出境的行李物品、邮递物品和其他物品。以进出境人员携带、托运等方式进出境的物品为行李物品；以邮递方式进出境的物品为邮递物品；其他物品主要包......>>

问题五：报关行业前景如何？ 人有位朋友从99年从事报关业务，一直在这行摸索，也走了很多地方，（珠海、东莞、深圳），前前后后在四家全球500强的企业做过报关（美资、日资、韩资及美日合资）。这期间也招聘过不少的报关员，感觉现在这个行业高素质的人员太少了（可能有些人会觉的不高兴），但事实确实如此。

其原因主要是由于报关员的门槛比较低，很多有经验的报关员文化水平又相对较低，而很多大学毕业的人虽然有报关员证却没有相应的经验。其实我说的经验并不仅仅限于单纯的进出口报关、报检，还包括你对企业内部的业务处理能力，比如报关部门和企业内部采购、生产计划、仓库、财务、IT以及物控（PMC）等部门的沟通，很多人认为只要能保障日常进出口顺利进行，合同能按时核销就算做好了报关工作，其实这只是报关的基础工作，只有这些是完全不够的。我的这位朋友曾经在东莞遇过一个老报关员，从92年开始做报关工作，到现在已经做了十多年了，可仍然是一个普通的报关员，其原因很简多，因为他所做的业务都是很简单的，他只是在做其中的某一块业务（比如车场报关这块业务就做了七、八年），对其它的业务却不熟悉，所以一直不能做到主管的职位，而实际上他的主管就比他年轻了六、七岁。

我们知道，报关业务简单来说可以分为内勤和外勤业务，其中内勤主要包括新合同资料的准备（和采购、计划部门确认具体的订单数量、机种类别、BOM资料、单价等）每日进出口发票、装箱单的准备，车辆的安排和预订，商检资料的录入，合同及进出口报关单的复印归档，进出口数据的平衡管理，报关软件与企业内部ERP软件的数据对接，报关数据与仓库、财务数据的差异分析，报关账的管理，与国外总公司的联络。在有的公司报关也要承担船务的工作，比如订舱、船期安排、运输跟踪，付款管理，物流费用的节省及FORWARDER的评估与开发管理；（这主要是指较大型的外资企业，不适合贸易公司及报关行）。

外勤主要是合同外经、海关的备案，合同变更及核销；进出口转厂；设备免税证的办理；机电产品证及3C等一些证的办理；进出口商检（含通关单、FORM A及CO）；进出口现场报关及查验等等。还包括相关部门一些最新政策、法规的了解。

在一些小企业，可能一两个报关员就全部做完这些业务，但在一些大企业，则会将业务分得很细，一个人可能只从事其中的某一小块。

其实，个人觉的在小企业相对来说所从事的业务较杂，什么都会一点，但个人的管理能力没有很大的提升；而在大公司则业务相对窄而精一些，可相对来说可以学到很好的管理方法。在报关行则基本上学不到什么知识（个人观点，请见谅）。

所以个人觉得，如果现在还没有进入报关这个行业的，进入之前还请三思；如果已经进入，暂时又还找不到其它更好的职业，那就请认真的做好它，而不要怨天忧人。虽然暂时工资不高，但只要你真的有本事，根本不用担心找不到好的工作。

建议楼主，如果想在外资企业做报关且希望能做到管理职位，则请将自己的外语学好（特别是英语），当然最重要的是有报关方面的管理经验，否则直接请一翻译得了。

很多人对报关存在认识上的误区；

误区一，报关不用懂外语：如果是在外资企业，特别是独资企业（一般不含港资和台资），作为报关管理职位的人需要有良好的外语，很多时候报关管理人员需要与国外的总公司进行联系，日常的邮件及电话联系是很正常的，特别是涉及到物流这一块，需要与很多的FORWARDER联系，所有的文件和资料都是英文的，甚至有的公司是由外藉管理人员间接管理报关业务，平常的沟通也必不可少。我所在的公司就是所有的文件和邮件都是纯英文的，......>>

问题六：报关这个行业怎么样？ 报关行的存在是必不可少的，是在整个进出口贸易中的最后一道手续，也是关键的存在。

但是报关行的待遇在同类行业中，却是相对较低的，由于入门门槛较低，对报关员的学历及阅历要求不高，所以待遇也很低。一般三线城市的报关员工资估计在2000~2500元左右。

而且现在报关费用都很透明，普通报关的话一票就在100~120元，利润较低，所以收入相对也较低。总体来说，如果要从事报关工作的话，最好还是到企业去，可以有升职的机会。如果在报关行的话，前途不是太好。

问题七：报关行业种类 报关分为自理报关和代理报关两种。

自理报关：进出口货物的收发货人盯行办理报关手续称为自理报关。自理报关单位必须具有对外贸易经营权和报关权。

代理报关：指接受进出口货物收发货人的委托代理其办理报关手续的行为。代理报关根据承担的法律责任不同又可以分为直接代理报关和间接代理报关。 如果你企业是自己完成报关的，当然是自理报关企业，属于报关行业的范畴呀！

问题八：报关行业中的CO是什么意思？ CO 是一般远产地证及普惠制原产地证书的所写。CERTIFICATE OF ORIGIN 在当地的出入境检验检疫局，或者贸促会都可以办理。国外通过产地证证实该产品为中国制造，因该国与中国有相关产品的贸易协定及如提供明示产品产地为中国的，就可以享受到优惠的进口税率。

问题九：报关员是属于什么职业 外贸公务员 海关方面的工作

问题十：报关员是什么样的行业 简单点来说就是专门负责进出口向海关申报商品信息的或者是货物信息的。

缝纫机制造是一个典型的传统产业。长期以来，我国的缝纫机行业发展缓慢，产品始终在中低档徘徊。而世界缝纫机制造，更新换代速度很快，特别是近年来超高速、多功能、机电一体化的各类缝纫机层出不穷。

邱继宝的“飞跃”，在创业之初就面对严峻的市场形势。国内的中低档产品市场几乎被几家老牌的国有企业垄断，中高档产品市场又全部被海外厂家占领。

残酷的现实使邱继宝认识到，要实现企业持续、健康的发展，必须造一流产品，拓一流市场。同时，邱继宝也认识到：没有不赚钱的产业，只有不赚钱的企业。要想使“日落西山”的传统产业重新燃起耀眼的光芒，要观念创新，管理创新，更要技术创新。为此，邱继宝下了大本钱。“七五”期间，“飞跃”每年投入技改资金100多万元；“八五”期间，每年投入1 000多万元，此间，“飞跃”已基本完成了未来发展所必需的资本和技术积累。为向新的高点冲击，“九五”期间，“飞跃”以2亿多元巨额投资完成了其创业史上最彻底也是最完整的、用高新技术手段铸造血脉的改造。

首先实现规模生产、规模效益。为实现这一目标，邱继宝把原厂区扩展到45万平方米，其中，国际化标准厂房25万平方米。在完成了厂区扩展后，又进行了企业资源优化配置，将企业内部组合成适应市场生产节奏的6个生产区、研究所、进出口公司、精工制作分公司、股份有限公司、飞跃上海缝纫机制造有限公司，并在杭州组建起控股的三和缝纫机有限公司。

其次，实现装备现代化。一个厂子的装备如何，是决定厂子胜败的因素之一。邱继宝清楚地意识到了一点，他全面引进美国、日本、韩国和台湾地区最先进的全自动加工中心设备，将飞跃集团的加工装备提升到世界先进行列，为“飞跃”的胜利打下了坚实的基础。

第三，加强生产科研协作，实现科研生产一体化。对于科研和生产的互动关系，邱继宝也没有忽略。在国内，他与上海、浙江、北京等科研院所进行技术协作，同时也积极向海外拓展，与日本、德国、意大利的缝纫机研究机构合作。

他在北京建立自己的信息技术开发中心，又组建了日本“飞跃”技术开发中心和具有世界先进水平的“飞跃”研发中心。

第四，用人才储备蓄足企业发展后劲。邱继宝有了完备的基础设施的同时，也储备了人才力量。他制定了积极的人才政策和优厚的人才待遇，面对国内外，诚招八方人才。目前，通过招聘和国内外委培，飞跃集团员工中高、中级知识分子占10%，大中专毕业生达30%，在飞跃集团总部和“飞跃”海外公司工作的外籍专业人员已超过200人。

一分耕耘，一分收获。通过几年来大规模的技术改造，“飞跃”把科技成果转化为生产力的能力空前提高，每年都有10～25个新产品诞生，已经实现了产品由中低档向高档转变，由单纯生产工业机向工业、家用机并举的转移。技术改造后，“飞跃”生产的超高速包缝机、绷缝机、全自动高速平缝机和机电一体化家用缝纫机已达140多个品种。不仅如此，“飞跃”应用高新技术、新型材料对国内传统缝纫机进行了一次彻底的革命。

近两年，“飞跃”开发的多个产品被评为国家级新产品，填补了国内的空白，已达到国内领先、世界先进的水平。超高速包缝机列入国家火炬计划，多功能家用缝纫机列为国家“两高一优”项目和经国务院批准的2000年国家重点技术改造--第四批国债专项资金项目。目前，飞跃集团的产品60%销往海外，其中，50%进入欧美日等发达国家。“飞跃”商标被认定为“中国驰名商标”，多功能家用缝纫机被中华人民共和国外交部指定为外交礼品。 “飞跃”在1986年创办之时，可以说一无资金，二无技术，三无市场。为了赢得生存和发展的时机，邱继宝把目光瞄向了国际市场。1989年，他背上自己制造的缝纫机走上了中国最具权威的外贸窗口--广交会。但是，他没能迈进这个门槛，被无情地拒之门外。原因很简单，只因为他名不见经传，所经营的仅是乡镇小厂。邱继宝没有死心，为了与外商直接接触，他横下一颗心**进去。可结果，他被广交会的保安人员扣住，交了50元罚款不说，还罚站了半小时。这不公的待遇没有使他气馁，反而使他真正领悟出了要想“公平”，重在要有“实力”的真谛。

为了使自己的产品能打出国门，邱继宝又赶到了深圳的罗湖口岸，花了500元人民币请一个香港老太太代买了一本香港的黄页电话簿，通过电话簿，他与香港国际经销商展开了信函“外交”，并获悉“飞跃”的产品在中南美洲的一些不发达国家可能有市场。于是，他背上缝纫机，带着从省外办借来的一位翻译，踏上了去拉美等国的推销之路。功夫不负有心人，这一去，就趟开了一条路。到1989年，“飞跃”在这地区的销售额达到了创纪录的2万美元。邱继宝初战告捷。

1994年，“飞跃”在拉美地区的局面刚刚打开，墨西哥的经济危机迎面而来，“飞跃”在拉美的销售立即被笼罩在阴影之中。可邱继宝没有被难住，因为对市场变幻，他早有准备，他又竭尽全力做起了东南亚和中东国际市场的文章。在万事开头难中，他不懈努力，使“飞跃”产品在这些地区很快获得了很好的声誉。好事多磨难，“飞跃”在飞跃中一难又一难。19 96年底，让人难以预料的东南亚金融危机空前惨烈，“飞跃”刚刚编织起来的东南亚市场网络又遭重创。

邱继宝的心没有慌乱，面对严峻的现实，他冷静地分析形势，他领悟到危机虽然冲击了当时的市场，但危机带来了这一地区国家货币贬值，而我国人民币十分坚挺，再说国家又不分所有制，对进口高新技术、设备一律实行鼓励政策，这是引进高新技术、大规模实施技术改造难得的机遇。想到了，悟清了，就马上干，邱继宝一方面收购日本的一家小型工厂，聘用了德、意、日等国的缝纫机专家和科研人才开发高新产品；另一方面，举债斥巨资搞技改，从美国、韩国和台湾地区引进百台套世界先进的加工设备。这两个举措，一下子将“飞跃”领入了崭新的发展阶段。由于抓住了机遇，引进了高新技术设备，不仅提前两年实现了装备自动化，而且比原概算节约投资7000多万元。

亚洲金融危机期间，“飞跃”赢得了时间差，企业装备实现了自动化，企业生产实现了规模化，企业产品实现了系列化，企业营销实现了国际化。“飞跃”在取得ISO9002质量体系认证的基础上，又有多项产品取得了CE、GS、UL和TUV等国际认证，获得了进军欧美市场的通行证。1999年，“飞跃”的机电一体化家用缝纫机成功地大批量向日本出口，进入了日本家庭，从而彻底改写了过去长期单向从日本进口缝纫机的历史。一发而不可收。“飞跃”从此大踏步地加快了向世界顶级企业迈进的步伐。借助在美国、德国、巴西、墨西哥、尼日利亚、阿联酋等16个国家和地区建立的17个分支机构，邱继宝将“飞跃”产品打入了100多个国家和地区。如今飞跃集团的出口创汇等综合指标已稳居全国第一，被世界缝纫机组织称为最有活力的缝纫机生产企业。“飞跃”实现了高速发展，业绩更加惊人。经计算，“九五”期间，“飞跃”的资产较原来翻了三番多；2000年，集团公司实现销售产值15.13亿元，出口创汇6370万美元，利税1.55亿元(其中上交国家税收4724万元)。 “飞跃”飞起来了，但它的当家人邱继宝还是邱继宝。创业15年后的今天，他仍住在厂区库房的阁楼上。他的理由是：从家到办公室只有3分钟的路，这有利于工作。在邱继宝的家里和办公室，只有简单的生活用品，除了一个硕大的地球仪、一个有卫星接收装置的电视机和他上班穿的“西装革履”外，几乎没有什么“奢侈品”。如果不是亲眼目睹，你怎么也不会相信这就是一位拥有几亿资产的企业的老总。

邱继宝很忙，一年365天，除了出差在外，他的时间表从早7点一直安排到晚10点。他说：商海如逆水行舟，不进则退；事业的理想要变成现实，就须日夜兼程。

邱继宝在贫穷中生长，经历过屈辱，因此他理解员工的需求，也更关心员工的生活和思想文化建设。为了丰富员工的业余文化生活，邱继宝支持党、工、团、妇先后办起活动室、体育文化中心、学习培训中心，还拨出专款解决困难员工婚丧嫁娶等资金不足的问题。目前，公司还实行了全员社会保险。

“滴水之恩，涌泉相报”，邱继宝这位血脉中流淌着中华民族美德的汉子，致富思源不忘本。他时刻告诫自己：***员要时时刻刻把党、国家和人民的利益放在心上。据统计，自企业创办以来，“飞跃”上缴国家税费近2?5亿元，并吸收农村剩余劳动力近1500名，累计回报社会公益事业资金达3000多万元。

从逆境中走过来的邱继宝，他始终明白自己的责任：服务人民，他一定要把“飞跃”办好；奉献国家，他一定会让世界看到一个腾飞的“飞跃”。

邱继宝用人格魅力打出“飞跃”人永恒不变的创业精神！

8月18日电 得意的邱继宝：他自称相貌比较难看，但现在成了很多人争相合影的对象。一到国外，别人都称他Mr.飞跃，“飞跃”名声由此可见。

严谨的邱继宝：参加会议发言的时候，接受电视台采访的时候，他都很注重形象，必须穿上深色西装、打上领带才行。

日前，当记者来到位于台州椒江的飞跃集团总部时，摆放着上百台自己设计生产的缝纫机的展示中心，设备一流的现代化厂房，让人再一次惊讶于这位草根民营企业家所交出的成绩单。 20年前，高中退学的邱继宝跟着当地的父老乡亲到东北去补鞋。三年时间跑遍了东北三个省，挣了不少钱，回家的时候竟然已经有了10万元的积蓄。于是，邱继宝就开始捣鼓着自己生产缝纫机。开始是在家里找几个人帮忙，后来业务不断扩大，员工有了300多人。

“人一多，就出现了问题，因为我们面临和大厂的竞争，产品、技术、资源都比大厂差。”邱继宝说。国内的生存、发展空间非常小，他开始考虑自己的产品有没有可能出口。在当时，中国产品走向世界，广交会是一个重要的途径。

1988年，邱继宝去了广州，也找到了广交会。广交会门口人山人海，但是那个时候的广交会，作为乡镇民营企业想进去是非常难的。在大门前，当邱继宝告诉门口那两名高大的门卫自己要进去参展时，不但遭到了拒绝，还招来讥讽：“乡镇小厂生产的缝纫机还想登堂入室!”无奈之下，邱继宝背起缝纫机离开大门，顺着会场围墙漫无目的地走着。忽然，他发现有一处地方来往的人较少，于是他作出了一个惊人的举动——**进去，可马上被两名保安紧紧抓住了胳膊：“罚款50元，罚站半小时，看你还敢不敢爬!”

在那半个小时，邱继宝想了很多，他暗暗发誓：“总有一天，我要在这里拥有最漂亮的展位。”广交会进不去，他开始思索有没有新的途径把缝纫机卖到国外。 香港当时也是企业做出口贸易的桥头堡，走广交会路线没成功的邱继宝就跑到了深圳。他在海关站了两天，看到有一个老太太连续两天都通过，邱继宝跟她混熟了，给她500块钱，请她买一本香港的电话号码，“这关系到300个人的身家。”第二天老太太带来了电话号码本，我感觉比我老婆孩子还重要，把香港缝纫机厂的电话一一记了下来。

因为当时台州没有国际电话，邱继宝就到温州、宁波去打国际电话。电话打通了，但是对方不会说普通话。灵机一动，邱继宝说：“我给你寄照片，能不能把我这个缝纫机出口？”但是后来等来的答复却是：“你这个缝纫机太老了，可能非洲会有人要。”

又一条路断了。 1989年，邱继宝开始到南美拓展市场，第一站去了巴西、墨西哥、阿根廷、秘鲁、委内瑞拉、智利。那一次南美之行成为邱继宝一辈子都难忘的记忆。邱继宝说，“到了南美后，就发现了自己产品的不足，产品的差距。”但另一方面，他也发现了那里的市场空间还是很大的，需求也很旺。1989年的南美之行，飞跃销出了2万多美元，通过五年的努力，与南美二十多个国家建立了贸易关系，企业从2000万元做到2亿元。

但刚刚开始起步，飞跃就碰到难题，拉美货币出现贬值。五年确立的拉美市场，占飞跃出口比重95%，占工厂生产的一半。该怎么办呢？危机激发了飞跃寻找新的发展方向。

1995、1996年，邱继宝用了两年时间跑非洲、跑中东、跑东南亚。考察不同的地区对缝纫机的不同需求，通过不停的努力，1996年出口贸易额发展到2000多万美元，跟五十多个发展中国家建立了贸易关系。 1996年的岁末，邱继宝至今仍记忆犹新：订单骤减，货款难收，老客户避而不见……金融危机使得他苦心经营的东南亚市场面临“崩盘”的困境。

“当时我想为什么我邱继宝这么倒霉，后来仔细一想不是我倒霉，而是产品结构的问题，而要避免这种危机，惟一的办法就是把产品卖到欧美地区。”

东南亚金融危机敲醒了邱继宝，让他明白了以前的产品只是靠价格优势。于是，在东南亚危机中，邱继宝抓住机遇完成了三个转变，第一是锁定欧美；第二利用东南亚危机，引进技术、装备，优化产业结构；第三把市场结构从发展中国家向发达国家过渡。

1997年邱继宝花了100多万元聘请了3个专家，还利用东南亚危机收购了一个日本小工厂，专门研究日本、美国的需求。经过调整，出口量突飞猛进。

“也许以前的飞跃产品是最土最差的，但是只要你把东西做好了，影响也会加大，成为最好的。”邱继宝说，现在正在慢慢调整产业结构的他又把眼光瞄准了家用缝纫机市场。

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