如何增强基层干部担当意识
1、年轻干部要立足岗位敢于担当，需做到以下几点：加强理论学习，提升政治素质：基层年轻干部要时刻牢记使命，即为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。为实现这一使命，加强理论知识的学习至关重要。要把学思践悟相结合，掌握科学的学习方法，善于学习、善于思考、加强实践。
2、这时就需要基层干部保持持久的担当精神，不忘初心，牢记使命。基层干部要在持续的工作中发光发热，始终保持对工作的热情和敬业精神。只有保持持久的担当精神，才能在长期的基层工作中保持高昂的斗志和坚定的信念，为人民群众提供更好的服务。
3、基层干部要始终保持对党和人民的忠诚，牢记自身来到基层的初衷和使命。要坚定理想信念，不为名利所惑，不为困难所阻，始终保持昂扬向上的精神状态。要怀抱“天下兴亡，匹夫有责”的担当精神，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，在改革发展全局中抢抓机遇、逢山开路、遇河架桥。
4、保持高度的责任感和使命感：作为联系党和政府与人民群众的桥梁，基层干部必须时刻保持高度的责任感和使命感。严格遵守工作纪律：确保各项政策、措施落到实处，如在扶贫工作中，深入贫困户家中，制定切实可行的帮扶措施。
5、甘于奉献，勇于担当 基层干部要甘于奉献，这是他们职责所在。古语云：“夙夜震畏、不敢荒宁”，意味着干部要时刻保持警醒，为地方发展分担压力、承担责任。干部来自人民群众，植根人民群众，服务人民群众，因此必须时时刻刻自律、自警、自省。
作为基层工作者我们怎么摆正心态,树立责任意识?
1、作为基层干部，我们应该是服务群众、联系群众的桥梁和纽带，承担起为民服务、为民办事、为民谋利的责任。我们要树立强烈的责任意识，尽责履职，无论是日常工作还是面对困难，都要勇于承担责任。我们要有“天下兴亡 匹夫有责”的担当精神，保持“士不可以不弘毅”的斗志，不畏避嫌，不怕繁琐困难。
2、要树立正确的政绩观，强化责任意识，把做官当成做事，把行权当成履责，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，以人民的利益为干事业的出发点，把为人民群众办好事做实事作为我们干事创业的不竭动力。
3、摆正心态需从日常行为入手培养职业意识：通过点滴积累形成良好职业习惯。例如，每天提前10分钟到岗整理工作、主动记录任务进度、定期复盘工作得失，这些行为能潜移默化地强化责任心与专业度。以结果为导向调整心态：当工作遇到困难时，可聚焦“解决问题”而非“抱怨困难”。
4、端正思想，提高责任意识。有个别基层干部抱有看不起基层工作的心态，并不重视基层工作，工作中也表现得懒懒散散，所以端正思想，摆正心态是基层干部做好基层工作的基础。
5、认真工作 以工作为重，积极肯干不偷懒，不追逐名利。认真工作是得到领导重视的基础。积极完成任务能够得到领导的奖励和更多的支持，好的机会就会多。端正态度 态度决定一切，首先要端正工作态度，摆正自己的位置，做好自己的本职工作。提高思想觉悟，遇事不要找借口，调整好心态。
哪些方面属基层干部侵害群众利益问题
服务意识淡薄：部分基层干部责任感不强，对待工作拖沓，未能主动为群众提供服务，解决问题。有的执法人员未能公正执法，存在关系案、人情案和金钱案的情况。 特权思想严重：一些部门和行业的人员，出于利益驱动，无视政策规定，存在乱收费、乱摊派、乱罚款等问题。
有以下方面：服务意识淡薄。一些部门工作人员责任心差，办事拖拉，不是主动为群众服务，排忧解难，而是摆架子，甚至有意刁难。少数执法人员不是秉公执法，不依法行政、不公正司法，而是办关系案、人情案、金钱案。特权思想严重。
利用职务便利搞“项目倾斜”、“利益输送”：这种行为表现为村干部利用职权，在项目资源分配上向亲属或利益相关方倾斜，如扶贫项目、基础设施建设等，严重侵害了集体利益，破坏了公平竞争的生态。
贪污腐败行为。这是不正之风最明显的表现之一。一些公职人员利用职务之便，贪污公款，收受贿赂，严重损害群众利益。这种行为破坏了社会公平正义，削弱了公众对政府的信任。这类情况常发生在财务管理较为松懈，监督机制不健全的基层单位。领导干部中的贪污腐败更是群众反映强烈的问题之一。
如何提升基层干部服务意识
此外，基层干部还可以通过组织各类活动、搭建交流平台等方式，增进与群众的感情联系，提高服务效果。这些创新的服务方式不仅能够提升工作效率，还能让群众感受到更加贴心、周到的服务。强化责任意识，确保服务质量 增强服务意识还需要基层干部具备强烈的责任意识。
树立群众至上的观念，积极解决群众问题。我们必须坚持以人民为中心的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，强化服务意识，确保所有决策和行动都以人民的利益为根本出发点。要深入群众，换位思考，真诚为群众排忧解难，避免对群众的需求和感受漠不关心，工作方法要贴近群众，避免冷漠和粗暴。
首先，应加强学习，树立牢固的群众理念。群众观点是马克思主义政党的根本观点，尊重人民群众的主体地位，强化公仆意识，为群众排忧解难。在服务中，要设身处地为群众着想，深入群众，热情服务，主动服务，耐心服务，文明服务，确保不出现对群众感情麻木不仁的工作态度。其次，要狠抓服务，切实转变作风。
乡村干部存在哪些突出问题
1、思想观念存在差距。部分村级班子干部年龄较大，思想较为保守，导致创新活力不足，工作能力有限，尤其是应对复杂局面的能力较弱；少数基层干部对农民缺乏尊重，做一些与人民群众感情、权益、民意、民利不相符的事情；一些村干部缺乏开拓精神，存在“小富即安，小成即满”的小农意识。团结协调能力不足。
2、当前农村干部队伍建设存在的突出问题：思想观念存在编差。
3、一）账务处理不规范，财务人员业务素质低。（二）账务管理混乱，财务监督失控。（三）债权债务缺乏清理，债务不堪重负。（四）财务公开流于形式，影响干群关系。（一）提高乡村干部对财务管理重要性的认识。整改措施：（二）健全各项制度，规范财务管理。（三）加强财务培训，提高人员素质。
4、低价处置集体资产，损害集体利益。违法违规发包集体土地，从中牟取私利。侵占、挪用集体经营性建设用地出让、出租费用。在乡村建设项目管理中弄虚作假、损公肥私：虚列项目、虚增工程量套取资金。虚假招标，规避公平竞争原则。违规干预乡村工程建设，为个人或特定关系人谋取私利。
部分干部思想老旧,遇到问题套路老旧,老是大搞督查、文件汇报等,对此...
部分干部思想老旧，遇到问题套路老旧，老是大搞督查、文件汇报等，这种做法必须摒弃。首先，从表面上看，这种做法是不懂创新、不能与时俱进的体现。而从本质上来说，这是部分干部问题意识不强、做工作形式主义所导致的。
重视思想道德修养。领导干部要重视思想道德修养，自觉改造世界观，彻底消除不健康的思想根源，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，这样才能经得起复杂环境的考验，抵制住各种腐朽思想的侵蚀和形形色色的诱惑。努力提高理论素养。领导干部自身是否廉洁，直接影响到本单位和本部门的风气。
经过改造后的老旧小区，不仅基础设施得到了显著提升，居民的生活品质也得到了极大改善。例如，李奶奶所在的小区在改造后，不仅使用了更加安全、便利的管道煤气，还安装了智能指纹锁和红外灯光感应等设备，大大提高了生活的安全性和便利性。
存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。
我们当干部的重要职责之一就是维护农村稳定。如果我们在一些牵涉群众利益的重大问题上心存私心杂念，做不到公开、公平、公正，就有可能背道而驰，危及稳定。二要思想敏感，防患未然。“一切人民内部矛盾，归根结底都是人民币供应相对不足的矛盾”。人民内部矛盾都是可以调解和化解的，问题在于要知情、要有数。
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文章不错《基层干部意识问题(基层干部存在问题及剖析)》内容很有帮助