当员工因十混一“阳”性居家期间,工资如何发放?
员工的工资需要正常发放。不管员工是否因为新冠肺炎的问题而居家隔离，企业需要正常发放员工的工资报酬，同时也需要进一步保证员工的基本生活。对于企业来讲，企业可以选择在员工居家隔离期间进一步安排工作，通过这种方式来保证业务和项目的正常运作，但员工的其他隔离并不意味着企业可以逃避员工的基本权益。
兰台律师事务所高级合伙人程阳介绍说，如果用人单位安排员工居家办公，则员工家庭住所可以视为法律意义上的“工作场所”，但在工作时间和受伤是否由于工作原因的认定上存在困难，需要综合证据进行判断。
十混一阳不能上班，应该做单人单管或居家静默5天。因为十混一阳，说明混管十人里肯定有一阳人，若接触过十混一阳，那么就有被感染的风险10人中有1人检测处阳性，那么其他的9人要被隔离14天。只有在隔离14天后，核酸检测和采样呈阴性结果，才能解除隔离。
第一财经了解到，目前，在北京、广州等地，让符合特殊要求的无症状或轻型新冠阳性感染者居家，已部分成为默认模式，无需经过邻居签名同意；涉及人员面也有所扩大，从起初的“符合特殊条件的无症状、轻症新冠感染者”，逐渐扩大到“符合居家隔离条件的无症状、轻症新冠感染者”。
十混一能上班嘛
1、十混一阳不能上班，应该做单人单管或居家静默5天。因为十混一阳，说明混管十人里肯定有一阳人，若接触过十混一阳，那么就有被感染的风险10人中有1人检测处阳性，那么其他的9人要被隔离14天。只有在隔离14天后，核酸检测和采样呈阴性结果，才能解除隔离。按照疫情防控规定，10人混合，1人阳性，另外9人为密切接触者，需要隔离。
2、这个时候需要正常发放员工的工资，毕竟员工居家隔离本身也属于正常的工作状态，员工的个人权益需要受到保护。对那些需要居家办公的员工来说，虽然员工本身并没有确诊为新冠肺炎，但因为员工本身跟新冠肺炎的患者存在一定的接触，这就有可能会处在新冠肺炎的潜伏期。
3、“基于前期大量基础实验研究结果及实践操作证实，混采保存液体积的增加对弱阳性标本的检测结果无影响。
4、十混一算密接。新冠十混一阳性指的是十个人的新型冠状病毒核酸检测拭子放入到同一支采集管中，进行检查时发现有新型冠状病毒。由于不知道具体是哪个人感染了新型冠状病毒，并且这几个人在做检查时可能相距的距离比较近，很容易受到感染，所以属于密接者。
5、可以不去复检。没有什么后果，现在在我国当兵是自愿的，是不会强迫别人去当兵的。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十三条 国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当在当年六月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。
十混一阳性其他人隔离多久
如果10人混检一人阳性的话，那么其余9人需要隔离14天，14天后核酸检测阴性才可以解除隔离。 而且这种情况下...如果10人混检一人阳性，其余9人需要隔离14天，只要有隔离14天后核酸阴性才会解除隔离。也就是说，10人混检一人阳性9人是要隔离14天的，不过隔离费用由政府承担哈。
十混一阳性其他人隔离七天。核酸10混1阳性通常是指将10个人的拭子样板放在一个采集管当中，在检测的过程当中出现了混1阳性，虽然只是1个人出现阳性，但其余阴性患者作为密接人群，需要进行一段时间的隔离观察，直到排除新冠病毒感染之后可以解除隔离，通常需要隔离7天的时间。
与10混1的人接触会居家静默5天。与10混1的人接触要做单人单管或居家静默5天。十混一阳，说明混管十人里肯定有一阳人，若接触过十混一阳，就有被感染的风险10人中有1人检测处阳性，那么其他的9人要被隔离14天。只有在隔离14天后，核酸检测和采样呈阴性结果，才能解除隔离。
小时内。十混一核酸检测出现阳性的群体中，如单检复核后，确认该人员为阴性，应及时判定是否属于密切接触者，一般24小时内可作出判断，不是密接的话，立即解除隔离。
十混一阳性十个人都要隔离。这样做极大地提高了检测效率，是符合规定的，结果也是准确的，不会出现漏检、错检等问题。使用这种检测模式，可以多筛查、早确诊，争取早一分钟发现病人早一分钟隔离，减少传播，节约社会成本。
多休息、多喝水、补充维生素、适度活动。核酸混检出现阳性其他人是否需要隔离：需要隔离。核酸混检若检测结果有一人为阳性，就需要对这10个被采集核酸样本的人进行单人隔离，并对每个人进行单样本核酸检测，以确定具体谁是核酸阳性。隔离期间尽量配有独立卫生间的房间隔离，并注意个人卫生与消毒。
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文章不错《北京大学发现1管“十混一”阳性的简单介绍》内容很有帮助