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你好这位朋友，三险一金的说法其实是指需要个人缴费的三险：基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
和我们常说的“五险一金”有所区别，目前社保也作出了改变，可以看看这里：《2020社保6大变化：“五险”变“四险”？》
缴纳”三险“，有何作用？
（1）养老保险的作用
养老必须，就是我们退休后，可以拿到手的养老金。
不过我们都知道交的时间越长，缴纳越多，退休后能领到的退休金相应的也就越多
对于养老保险我们一般需要缴满15年，退休时才能享受养老金。
（2）医疗险的作用
医疗险是补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障。
一般来说，缴纳医疗险是有一定的年限的，大部分城市要求女性缴满20年、男性缴满25年。
（3）失业险的作用
因为失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助以保障基本生活，通过训练、职业介绍等手段实现再就业。
关于失业险我们需要注意的是：要缴满一年才能享受。
社保，对每个打工人来说，都很重要，包括应届生，了解了这些知识，才能更好的就业。
当然有用，而且非常有用。这三险一金就是你的福利啊。单位不给你交金，就是单位占便宜，你吃了大亏了。我来具体说下：（我们公司是按最低标准给我交纳的）：
1）养老金 （我每月交100多，公司交300多），这个钱就是将来到年龄退休后，按这个来计算你退休金的。你不交到时就没有了。很惨。
2）医疗金 （我每月交50多，公司交200多），这个钱就是你生病去医院看病的钱，在社保卡里，每年都在增加的。一般医药费都用这个钱的，带张卡就行。小毛病就够了。
3）失业金（这个不多，公司和个人每月都只交10多元），功能小，没有太大的作用。
4）公积金（这个也很重要，我每月交100多，公司也交那么多），在个人公积金账户上，买房或者装修房子都可以直接提取现金，就是不拿出来，到退休年龄一次性拿出，有利息的。
你自己算算，这些福利值多少，我们公司执行的是最低标准，老板都要多给我每月多付出近800元。呵呵！
关于“三险一金包括什么险”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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