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有的同学大学报考了专科的学校，在这个以学历为敲门砖的时代，专科毕业的同学在找工作的时候，如何让自己更有优势呢？在学校期间我们不要虚度年华，想一想如何增加自己的含金量吧。
一、能力强大，专科也很抢手有的同学在学校的时候是觉得终于高考结束，给自己一个放松和放纵的理由，由此放弃好好学习的机会，每天窝在宿舍刷电视剧，看小说，或者打游戏，再或者只是睡大觉。这样子时间也是一晃三年很快就过去了，翻过来有的人则把自己的专科三年时间安排的很满，不仅仅学好了自己的专业知识，还在同时涉猎了很多其他专业的知识。这时候面临毕业，差距可想而知，只要能力强，专科生也很受招聘单位欢迎。
二、在学校不要虚度年华，多给自己一些锻炼的机会大学校园里自由很多，机会也很多，所以在大学相对空闲的上课期间，自己要多找一些实际的社会上的历练机会，比如暑假的时候，可以去做实习生或者兼职，如果脑子灵活，在大学期间就能琢磨好一些行业的门道，到时候不用面临毕业即失业，而是毕业就创业，直接毕业之后做老板了。
三、专科或者本科不是强硬性要求指标，只要有真本事就好现在的企业，除非是一些有硬性要求的单位，一般对专科和本科的要求不是特别明显，本科生也好，哪怕是研究生学历也好，去了做不好上级领导交代的工作，照样要走人。而专科生，虽然学历比本科和研究生要低一些，但是做事踏实认真，肯于用心学习，不那么眼高手低，照样受到用人单位的重视，有很好的晋升空间。
大家如果是专科生，现在就开始武装自己的铠甲吧。
没有经验的应届生怎么才能求职成功
这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。
比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。
这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。
最后，还是要记住这一点，找工作的关键不是好公司或高工资，最重要的是能够持续增值，让你在这家公司工作的这段时间越来越值钱。
如何找工作才能更加顺利一点呢？
一、强调学术成就与项目经验
对于在校期间成绩优异的学生来说，可以充分利用自己的学术优势来吸引招聘方的目光。此外，参与过相关课题研究或完成过具有一定难度的课程设计也是很好的加分项。在撰写简历时，详细描述这些经历，并突出个人在此过程中所发挥的作用以及取得的具体成果。例如，如果你在某个课程项目中担任了团队领导，或者你的论文获得了奖项，这些都是值得展示的亮点。
二、积极参加社团活动及志愿服务
除了专业学习外，积极参与各类课外活动同样能够锻炼一个人的团队合作能力、沟通技巧等软技能。例如，担任学生组织负责人或是参与社区服务项目都可以展示出良好的领导力和社会责任感。当面试官询问关于“为什么选择你”这类问题时，这样的经历往往能成为有力的回答。具体来说，你可以讲述在组织一次大型活动中遇到的问题以及你是如何解决这些问题的，以此证明你的解决问题的能力和责任感。
三、准备充分并展现出强烈的学习意愿
面对可能存在的不足之处，最重要的是要保持诚实态度并向雇主表明自己愿意快速成长的决心。在面试前做好充分准备，对公司文化、业务领域进行深入了解；同时准备好一些例子说明自己是如何克服困难、解决问题的经历，以此证明即使目前缺乏直接相关的工作经验，也有能力适应新环境并迅速上手。例如，你可以准备一个案例，讲述你在学习一门新课程时如何通过自学掌握了关键知识，并在考试中取得了优异的成绩。
四、利用网络资源拓宽信息渠道
互联网时代为我们提供了前所未有的便利条件去获取各种招聘信息。关注行业动态、加入相关社群、订阅感兴趣的公司官方账号都是不错的选择。通过这种方式不仅可以及时了解到最新职位空缺情况，还有机会结识同行人士，为未来的职业发展铺路。此外，职业社交平台也是一个很好的工具，你可以在这里建立自己的专业形象，与潜在雇主建立联系。
五、培养可转移技能
很多雇主看重的是员工的基本素质和可转移技能，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。即便没有具体的行业经验，如果你能在这些方面表现出色，也能够给雇主留下深刻的印象。可以通过参加工作坊、培训课程或在线课程来提升这些技能，并在简历和个人陈述中明确指出你在这方面的努力和成就。
六、主动寻求反馈并不断改进
在求职过程中，不要害怕失败。每次面试后，尽量向招聘人员或人力资源部门寻求反馈，了解自己在哪些方面做得好，在哪些方面需要改进。这种积极的态度不仅有助于你不断提升自己，也会给雇主留下深刻印象。
第一，个人知识体系，尽量选择个人专业相关的行业，具备知识优势，更容易融入工作环境。每个人的发展都需要站在巨人的肩膀上，这样才能集百家之长，矗立于社会，衍生新的知识和新的技能，放弃个人知识体系，意味着我们需要投入更多的时间来获取相关知识。
第二，性格，我们应当清晰的认识自我，是内向还是外向，内向做技术比较轻松，外向去机关或者管理类比较轻松。
第三，家庭，选择工作是应当考虑家庭因素，征求家庭意见，获取家庭支持，特别在结婚生小孩后会尤为突出。
第四，沟通与交际能力，沟通交际能力十分重要，需要正确认识，善于沟通的多选择机关或者管理，不善于沟通多选择技术。
第五，社会环境，当前世界互联网+时代，需求高速变化，行业竞争激烈，体制内缺少变化，相对稳定，体制外变化非常迅速，需要适应能力强。
第六，行业前景，那些行业比较热门、那些比较冷门、甚至是下跌，比如教育，教育在2020年资本大幅度入侵，一副满地是钱的时代，整个社会都在宣传培训班，这就是危机行业。
第七，薪酬体系，薪酬高的公司自然对你的定位也高，企业文化也会很前卫，个人发展会很快。薪酬低，面试花样贼多的建议慎重。
以上适合大部分人，部分亦不适合，比如题主一个上大学还不会说普通话的人，内向的无敌人，现在最擅长的是沟通，回家可能都不怎么说话，没有绝对。
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